وعدهآبی که روی کاغذ باقی مانده است
صداپیچ «خطرناک » حادثه ننیز چشمانتظار تدبیر مسئولان
رابر در سوگ علمدارکربلا
گلایه اهالی روستای باغمیری از نبود راه مناسب و کمبود امکانات
ارسال ۲۰۰۰ باکس آب معدنی به خلیج فارس
رزمایش پدافند تداوم کارکرد نانواییهای در رابر
۳۲ کیلومتر از محورهای مواصلاتی بافت، رابر و ارزوئیه به مناقصه میرود
روایت عرفه از گلزار شهدای گمنام رابر
عاشورای حسینی در رابر
مراسم شام غریبان در حسینیه جامع رابر
همایش شیرخوارگان حسینی در حسینیه دیوران
روایت عرفه از گلزار شهدای گمنام رابر
موج هشتاد و پنجمین شب از «شبهای اقتدار» در رابر
مراسم سالگرد شهادت شهید رئیسی و شهدای خدمت در رابر
قلبی که با ایستادگی برای وطن میتپد
«رژه کالسکهسواران» در شهرستان رابر برگزار شد
معاون اول قوه قضائیه در شورای قضایی استان کرمان گفت: دستگاه قضایی، خط مقدم مبارزه با مفاسد است و سلامت این دستگاه و کارکنان اداری و قضایی آن بسیار مهم است.
به گزارش”صبح رابر”، حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی افزود: سلامت در دستگاه قضایی ضروری است و این سلامت هم سلامت جسم را در بر می گیرد و هم سلامت سلوک و رفتار کارکنان را شامل می شود .
حجت الاسلام رئیسی با اشاره به تاکید مقام معظم رهبری بر خروجی دستگاه قضائی بیان داشت: دستگاه قضایی نقش زیادی در کارآمدی برای نظام جمهوری اسلامی دارد و کارآمدی دستگاه قضایی باعث افزایش اعتماد مردم به نظام و دستگاه قضایی می شود .
معاون اول قوه قضائیه در ادامه با بیان اینکه اگر در بحث نیروی انسانی بومی سازی نکنیم ، بعدا با درخواست های نقل و انتقالات مواجه می شویم ، افزود: بحث بومی سازی بصورت جدی در تقسیم قضات مد نظر است و اقداماتی در این زمینه شده است .وی تصریح کرد، مصونیت دستگاه قضایی بسیار مهم است و این مصونیت در پرتو تذکر و مراقبت از مجموعه خواهد بود.
حجت الاسلام و المسلمین رئیسی تاکید کرد:جابجایی قضات بر اساس پیشنهاد روسای کل در استانها صورت می گیرد و حقوق و مزایای قضات در سراسر کشور یکی است و با هم تفاوت ندارد.
وی در ادامه افزود: با آمدن نیروهای جدید باید گردش نیرو اتفاق بیفتد تا نیروها بتوانند سمت های جدید را احراز و از تجربیاتشان استفاده کرد و نباید نیرو را در یک پست و سمت چند سال نگه داشت .
این مقام عالی قضایی در پایان با اشاره به سمتی که بازپرس ویژه قتل دارد، تصریح کرد: در بعضی مواقع نمی توان بعضی از نیروهای متخصص را جابجا کرد و این فرد باید سالها در این پست باقی بماند لذا باید حق ارتقا و افزایش حقوق او را در نظر گرفت و پرداخت کرد.









