رزمایش پدافند تداوم کارکرد نانواییهای شهرستان رابر با موفقیت برگزار شد
۳۲ کیلومتر از محورهای مواصلاتی بافت، رابر و ارزوئیه به مناقصه میرود
بازدید فرمانده ناحیه مقاومت بسیج سپاه رابر از چند طرح اشتغالزایی در سطح شهرستان
جوابیه شهابی، مسئول جایگاه پمپبنزین، درباره علت صفهای طولانی سوخت
برگزاری نمایشگاه اقتصاد مقاومتی در رابر همزمان با روز مشاغل خانگی و تولیدات خانواده محور
معلم نباید دغدغه معیشت داشته باشد
اعتراف سارق حرفهای احشام به۴۰ رأس گوسفند سرقتی
از اشتغالزایی میلیاردى تا محرومیتزدایی در روستاها
موج هشتاد و پنجمین شب از «شبهای اقتدار» در رابر
مراسم سالگرد شهادت شهید رئیسی و شهدای خدمت در رابر
قلبی که با ایستادگی برای وطن میتپد
«رژه کالسکهسواران» در شهرستان رابر برگزار شد
«جنگ رمضان»؛ میدان تربیت نسل انقلابی
معلم نباید دغدغه معیشت داشته باشد
هلالاحمر رابر؛ حامی بیماران خاص
حضور ۲۸۰ دانشآموزان رابری در مراسم معنوی اعتکاف
به گزارش “صبح رابر”؛ پایگاه اطلاع رسانی نمره ۲۰نوشت ، بر اساس اخبار منتشر شده از سوی دولت در بودجه سال آینده آموزش و پرورش مجاز به برگزاری آزمون برای جذب ۱۲ هزار نفر در سیستم آموزش و پرورش می باشد.
در همین راستا جبار کوچکی نژاد عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس به خبرنگار نمره ۲۰ گفت:به زودی تعداد زیادی از معلمان در وزارت آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شد از همین رو این وزارتخانه با کمبود شدید نیرو مواجه می شود.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس افزود: از آنجایی که وزارت آموزش و پرورش یک نهاد حاکمیتی محسوب می شود در ازای خروج نیروهای بازنشسته باید نیروهای جدید به این نهاد وارد شوند .
کوچکی نژاد اظهار داشت: بر این اساس آموزش و پرورش نیاز به جذب حدود ۵۰ هزار نفر دارد و نمی توان به جذب ۱۲ هزار نفری اکتفا کرد چرا که این نیاز به شدت در هنرستان ها و مناطق محروم احساس می شود.
وی در خصوص تاخیر در اعلام نتایج آزمون ۵ هزار نفری آموزش و پرورش اعلام کرد: عدم مدیریت درزمان برگزاری این آزمون سبب شده است که با وجود گذشت چندین ماه هنوز اسامی پذیرفته شدگان اعلام نگردد و علاوه بر بلاتکلیفی این افراد فرایند آموزش و مشغول به کار شدن آن ها یک سال به تعویق بیفتد.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد: بر اساس مصوبه مجلس اولویت استخدام با معلمان پیش دبستانی و حق التدریسی می باشد اما در مناطق محرومی که کمبود معلم وجود دارد آموزش و پرورش می تواند کمبود نیروی این مناطق را با جذب نیروهای بومی تامین کند.
اما این سوال مطرح می شود که چرا با وجود کمبود ۵۰ هزار نیرو در وزارت آموزش و پرورش تدبیری صورت نمی گیرد و نیروی جایگزین به این نهاد وارد نمی شود؟
متاسفانه استفاده از نیروهای بازنشسته و بازگرداندن آن ها به کار یکی از اقدامات دولت یازدهم می باشد که سبب آسیب به آموزش کشور شده است چرا که یک فرد بازنشسته توانایی و حوصله کافی برای آموزش و اداره کردن دانش آموزان را ندارد.
عدم به کارگیری معلمان حق التدریسی و پرورشی یکی از اقدامات غیر اصولی این وزارتخانه بود در صورتی که می توانست از همین نیروها با سابقه بالا استفاده کند و زمان زیادی را صرف آموزش نیروهای جدید نکند آنها را برکنار کرد.
آزمونی که خیلی از نمایندگان آن را غیر قانونی خواندند و شاید راهی برای کسب درآمد هنگفتی از آن بود و همچنان با گذشت چندین ماه اسامی پذیرفته شدن آن اعلام نمی شود و در به کارگیری آن ها شبهات بسیاری است.
حال باید منتظر بنشینیم و ببینیم با گذشت چندین ماه از برگزاری آزمون ۵ هزار نفری و بلاتکلیفی داوطلبان سرنوشت آن ۱۲ هزار نفر دیگر که به بدنه آموزش و پرورش وارد خواهند شد چه می شود با این تفاسیر چندین سال وقت می برد تا اسامی پذیرفته شدگان اعلام شود و قطعا در آن زمان نیروهای بازنشسته هم چند برابر خواهد شد.
الهی چنان کن سرانجام کار تو خوشنود باشی و ما رستگار!!!!!!!!
انتهای پیام/









