انصاری ادامه داد: برای کاستن از سن مدیریت و فرصت دادن به نیروهای جوان‌تر برای نقش آفرینی در مدیریت کشور و ایجاد نشاط و انرژی جدید در نظام اداری باید برنامه ریزی جامعی انجام گیرد و با اصلاح شرایط احراز مشاغل مدیریتی، امکان انتخاب افراد از بین کارشناسان و کارشناسان مسئول بطور مستقیم برای مشاغل سرپرستی و مدیریت فراهم شود و با ایجاد پستهای مشاور از تجارب مدیران پا به سن گذاشته به عنوان مشاوران مجرب در کنار مدیران جوان‌تر استفاده و جریان انتقال تجارب مدیریتی را ساماندهی کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: خوشبختانه اصلاح شرایط احراز مدیریت و سرپرستی و تعیین چارچوب این سیاست در مراحل نهایی قرار دارد که امیدواریم بتوانیم پس از طرح آن در شورایعالی اداری این چارچوب را تصویب و ابلاغ کنیم.

وی با اشاره به اینکه رییس جمهور بر کاهش سن مدیریت در کشور تاکید دارد، خاطرنشان کرد: در حال حاضر سن مدیریت حدود ۴۵ تا ۴٨ سال است که امیدواریم بتوانیم این سن را به ۴٠ تا ۴٣ سال کاهش دهیم.